在医院的日常工作中，我时常能感受到同事间微妙的情绪波动——羡慕，这种情绪，虽不似病痛那般显眼，却如细雨般悄无声息地渗透进每个人的心田。
“为什么她总能得到患者的赞誉？”小李在午休时喃喃自语，眼中闪过一丝不易察觉的羡慕，我停下手中的工作，轻轻拍了拍他的肩膀：“小李，你有着扎实的专业知识和对患者的细心关怀，只是缺少一个展示的机会。”我告诉他，羡慕是职场中常见的情感，关键在于如何转化这种情绪为动力。
我建议小李参加即将举行的“优秀治疗师分享会”，让他有机会站在台上分享自己的经验和故事，起初，他有些犹豫，但最终决定尝试，当他在台上自信地讲述时，我能看到他眼中闪烁的光芒——那是从羡慕到自我肯定的转变。
这次经历让我深刻意识到，羡慕虽是隐形的压力源，但也是成长的催化剂，通过正确的引导和自我调整，我们可以将这份情绪转化为前进的动力，让它在职业生涯中发挥积极作用。
面对羡慕，不妨将其视为一种激励，提醒自己不断进步，终有一天也能成为他人眼中的“榜样”。
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